"Una cosa es cómo usted se ve a sí mismo y otra bien distinta cómo le ven los demás. Para pulir esas diferencias, existe un proceso de evaluación a través del que uno puede llegar a verse con mucha más objetividad. Se trata del Feedback 360º., una herramienta de desarrollo profesional basada en la valoración que hacen sus [...] colaboradores y clientes acerca de su comportamiento [...]."
"No todo el mundo está dispuesto a ser evaluado [...]. De ahí que este proceso implique gozar de cierta "humildad y valentía" para escuchar e integrar la opinión que los demás tienen acerca de uno mismo, explica Camilla Hillier-Fry [...].
En su opinión, "pasar por un Feedback 360º. demuestra ser una persona madura emocionalmente."
(Borja Vilaseca, ene.-09)
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2 comentarios:
pues anda! la verdad es que a nadie le gusta que critiquen sus maneras, no? hay que ser muy fuerte emocionalmente para aguantarlo! saludos.
Aunque no nos guste que nos critiquen, si es con razón y tono amistoso, lo más acertado será tenerlo en cuenta para mejorar.
Me gusta esa foto de arriba (es la primera vez que la veo). "Colecciono" ese tipo de sitios.
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